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教育培訓(xùn)

教育培訓(xùn)行業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn),這也帶動(dòng)了教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展,使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)管理迫在眉睫。

教育培訓(xùn)行業(yè)背景

近幾年,教育培訓(xùn)行業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn):IT培訓(xùn)、音樂舞蹈培訓(xùn)、外語培訓(xùn)等,可以說是涉及到了線上線下、各行各業(yè)。然而,看似風(fēng)光的教育行業(yè),背后卻是數(shù)不盡的心酸。他們面臨的最大的問題就是:招生難,管理難。發(fā)出去的傳單都躺在了垃圾箱里,投放的廣告絲毫沒有效果,好不容易找來的客戶資源,卻總是因?yàn)椴恍湃巫约憾鴮?dǎo)致轉(zhuǎn)化失敗。教育培訓(xùn)行業(yè)的資源似乎總是被幾個(gè)行業(yè)大佬攥在手里,其他的人分不到一杯羹。

教育培訓(xùn)行業(yè)痛點(diǎn)/現(xiàn)狀

  • 學(xué)員流動(dòng)性大

    于學(xué)員的臨時(shí)性變化 ,導(dǎo)致業(yè)務(wù)流程無法按強(qiáng)流程執(zhí)行,復(fù)雜多變。 信息流通不順暢,各部門之間不能高效協(xié)作。
  • 學(xué)員跟進(jìn)困難

    學(xué)員跟進(jìn)困難,課程班級(jí)安排工作繁雜,無法實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)員到課率,統(tǒng)計(jì)教師的上課率。無法實(shí)時(shí)分析內(nèi)部業(yè)務(wù)進(jìn)展情況等。
  • 費(fèi)用結(jié)算困難

    客戶繳費(fèi)、退費(fèi)、渠道提成、導(dǎo)師提成、自營提成、合同人提成等相關(guān)工作較為繁瑣,造成工作效率低下。
核心方案

打造教育培訓(xùn)行業(yè)新模式

1.學(xué)員管理分為:潛在學(xué)員、意向?qū)W員、正式學(xué)員、失敗學(xué)員、和學(xué)員池以及學(xué)員關(guān)懷。將不同階段的學(xué)員進(jìn)行分類管理。潛在學(xué)員以及意向?qū)W員可以進(jìn)行推進(jìn),轉(zhuǎn)換成正式學(xué)員。學(xué)員關(guān)懷可以對(duì)學(xué)員進(jìn)行生日提醒、活動(dòng)提醒、最新課程提醒等。
2.班級(jí)管理包括班級(jí)名稱、開班日期、結(jié)束日期、人數(shù)限制、狀態(tài)、專業(yè)、校區(qū)、添加課程等具體功能。在課程選擇上更加靈活。可以設(shè)置不同的課程、課程的價(jià)格、授課老師,同時(shí)還可以對(duì)不同的課程進(jìn)行分類。課程班級(jí)管理一目了然。
3.財(cái)務(wù)方面主要包含收入和支出兩大塊,收款方面包括學(xué)員應(yīng)收、未收及收款紀(jì)錄。付款方面包括學(xué)員應(yīng)付款、付款記錄。通過準(zhǔn)確高效的財(cái)務(wù)管理,可以節(jié)約成本,控制預(yù)算。

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